Ich wurde damit ‘geehrt’, die gestrige Mitarbeiterkonferenz unseres Planning Directorats zu organisieren. Nachdem sich UK’s Wirtschaft -> Steuergelder -> Projektfinanzierungen -> Mitarbeitermoral im Sturtzflug befinden, war eine der Anforderungen, den Hauptteil der Veranstaltung motivierenden Teambuildinguebungen zu widmen. So lag es also an mir, ca. 160 frustrierten Briten ordentlich einzuheizen.
Super, denke ich, das ist kein Problem, mir gehts gut. Schliesslich durfte ich den Einzug meiner Mannschaft ins Viertelfinale feiern und bin optimistisch, dass wir dieses Jahr wieder den Cup holen werden. Ich sprueh also nur vor Motivation.
Welch besseren Einstieg gaebe es also, als meine Einleitung zum Teambuilding mit folgender Folie zu eroeffnen...



...erst Stille im Saal, nach ein bis zwei Sekunden raunen an den Tischen, dann vereinzelte Pfiffe und schliesslich allerorten Buhrufe.
Verdammt, der Gag ging wohl ordentlich in die Hose! Wenigsten hatte ich die Aufmerksamkeit des Publikums. Ich konnte den wuetenden Mob nur dadurch wieder versoehnlich stimmen, indem ich vorheuchelte, ich wuerde glauben Deutschland wuerde gegen Portugal verlieren.
Im nachhinein war mir die Reaktion des Publikums auch voellig klar. Britischen Humor zu haben, bedeutet sich selbst fertigzumachen. Demzufolge steht es mir als bekennenden Deutschen nicht zu, in dieser Wunde zu bohren.
Anyway, nachdem sich der Groll gelegt hatte, hatten alle eine riesen Gaudi beim basteln. Am Abend und heute wurde mir von allen Seiten versichert, es sei die beste Mitarbeiterkonferenz seit Jahren gewesen.
Persoenlich hat es mir sicher auch nicht geschadet, dass ich am Ende das Team meines neuen Direktors gewinnen liess. Das nennt man dann wohl Jobsicherungsmassnahme.
Der englische Fachausdruck dafuer heisst uebrigens: ‚brown nose’.

Gruss
Klatte